द इंटरनेशनल अलायंस ऑफ थियेट्रिकल स्टेज एम्प्लॉइज (आईएटीएसई) और डिज्नी/मार्वल के बीच एक घोषित चुनाव समझौते के बाद, मार्वल स्टूडियोज की विजुअल इफेक्ट्स टीम यह तय करेगी कि यूनियन बनाना है या नहीं। आईएटीएसई के आयोजक मार्क पैच ने एक तटस्थता समझौते की कमी के बावजूद एक साक्षात्कार में प्रक्रिया की सफलता के लिए आशावाद व्यक्त किया। लेखन के समय, इस खबर पर मार्वल की प्रतिक्रिया का अभी भी इंतजार है। विशेष रूप से, अन्य वीएफएक्स कंपनियों से जुड़े कलाकारों को इस संघीकरण अभियान में शामिल नहीं किया गया है क्योंकि यह केवल मार्वल के आंतरिक वीएफएक्स कर्मचारियों से संबंधित है।
पैच ने कहा, “हम अपने चुनाव के साथ आगे बढ़ रहे हैं और हमें विश्वास है कि यह जीतेगा।” उन्होंने कहा कि डिज़्नी और आईएटीएसई द्वारा त्वरित चुनाव प्रक्रिया पर सहमति बनी है। 21 अगस्त की चुनाव तिथि और 11 सितंबर को मतपत्र प्रस्तुत करने की समय सीमा की घोषणा के साथ वीएफएक्स समुदाय के भीतर संघीकरण के लिए बड़े अभियान की दिशा में एक महत्वपूर्ण कदम उठाया गया है। वोट के परिणाम, जिसकी निष्पक्ष निगरानी एक तिहाई द्वारा की जाएगी पार्टी से यह तय करने की उम्मीद है कि संघ को प्रमाणित किया जाएगा या नहीं। मार्वल की वीएफएक्स टीम, जिसमें लगभग 50 लोग शामिल हैं, ने पहले ही सर्वोच्च बहुमत में अनुमति कार्ड पर हस्ताक्षर करके संघ की भागीदारी में महत्वपूर्ण रुचि दिखाई है। हालाँकि, ये श्रमिक किस यूनियन में शामिल होंगे यह अभी तक अज्ञात है। IATSE की योजना एक नए राष्ट्रीय वीएफएक्स लोकल के निर्माण का आह्वान करती है जिसमें स्टूडियो, प्रोजेक्ट और बाहरी वीएफएक्स फर्मों के वीएफएक्स कर्मी शामिल होंगे। पैच ने अपनी समझ व्यक्त की कि यदि यह संघीकरण वोट सफल होता है, तो संभवतः इससे पूरे वीएफएक्स व्यवसाय में संघीकरण की व्यापक लहर पैदा हो सकती है। पैच ने कहा, “अधिकांश वीएफएक्स कर्मचारियों को इस नई यूनियन में अपना घर ढूंढने में सक्षम होना चाहिए।” उन्होंने आगे खुलासा किया कि बेसिक एग्रीमेंट अनुबंध, जो पहले से ही 13 स्थानीय लोगों में कई मनोरंजन पेशेवरों द्वारा उपयोग में है, जिसमें इंटरनेशनल सिनेमैटोग्राफर्स गिल्ड और मोशन पिक्चर एडिटर्स गिल्ड शामिल हैं, इस नए स्थानीय के संचालन को नियंत्रित करेंगे। इस समझौते का मौजूदा संस्करण 2024 में समाप्त हो जाएगा, और इसे बदलने के लिए बातचीत 2019 के मार्च में शुरू होने की उम्मीद है।
जाहिर तौर पर, वीएफएक्स क्षेत्र ने पहली बार 2012 में रिदम एंड ह्यूज के दिवालिया होने के बाद संघीकरण के विचार पर ध्यान दिया, जो ऑस्कर विजेता फिल्म लाइफ ऑफ पाई पर उनके उत्कृष्ट काम के बाद हुआ। हाल ही में, संघीकरण के प्रयास का पुनरुत्थान हुआ है। हाल की परियोजनाओं में उपयोग किए गए विशेष प्रभावों की आलोचना के रूप में, जैसे डॉक्टर स्ट्रेंजर इन द मल्टीवर्स ऑफ मैडनेस, थोर: लव एंड थंडर, ब्लैक पैंथर: वकंडा फॉरएवर, और एंट-मैन एंड द वास्प: क्वांटुमैनिया, रोज़, संघीकरण के लिए आंदोलन को गति मिली संकर्षण। प्रशंसकों की शिकायतों के बाद, कई कलाकारों ने मार्वल परियोजनाओं से जुड़ी प्रतिकूल कामकाजी परिस्थितियों के बारे में खुलकर बात की। इन शर्तों में सख्त ओवरटाइम आवश्यकताएं, कर्मचारियों की निरंतर कमी और लगातार बदलती समय-सीमाओं को पूरा करते हुए उच्च गुणवत्ता वाले काम का उत्पादन करने में कठिनाई शामिल है। मार्वल स्टूडियोज के पूर्व कार्यकारी विक्टोरिया अलोंसो को मार्वल के वीएफएक्स कलाकारों द्वारा अनुभव की गई भयानक कामकाजी परिस्थितियों से जोड़ने वाली रिपोर्ट पहली बार मार्च में सामने आई थी।
अन्य वीएफएक्स फर्मों और कलाकारों को इन परिस्थितियों के बारे में सूचित किया गया, और उन्होंने मार्वल को अपने सबसे कठिन ग्राहकों में से एक बताया। चल रहा हॉलीवुड श्रम विवाद संयुक्त राज्य अमेरिका में विभिन्न क्षेत्रों में संघीकरण प्रयासों की व्यापक प्रवृत्ति की पृष्ठभूमि है, जिसमें अमेज़ॅन और स्टारबक्स जैसी प्रसिद्ध कंपनियां भी शामिल हैं। इस माहौल में, WGA और SAG-AFTRA जैसे संगठन अपने सदस्यों के अधिकारों की वकालत करना जारी रखते हैं। मार्वल की वीएफएक्स टीम एक ऐसा विकल्प चुनने जा रही है जिसका वीएफएक्स उद्योग पर बड़ा प्रभाव पड़ सकता है क्योंकि 21 अगस्त को चुनाव नजदीक आ रहा है। यह विकास मनोरंजन उद्योग के बदलते श्रम और संघीकरण परिवेश की ओर ध्यान आकर्षित करता है और आसन्न विकास का सुझाव देता है।
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